Signaal · Voorstel · 13 oktober 2026

Loontransparantie: salaris in vacatures verplicht

Wat er speelt

EU-richtlijn 2023/970 had uiterlijk 7 juni 2026 in Nederlands recht moeten staan; dat is niet gelukt. Het wetsvoorstel (36949) ligt bij de Tweede Kamer en is nog niet aangenomen; het kabinet gaat uit van 1 januari 2027. Zodra de wet geldt: salaris of salarisrange vóór het eerste gesprek, geen vragen naar vorig salaris, en werknemers mogen loongegevens van vergelijkbare collega's opvragen. Rapportage over loonverschillen: jaarlijks vanaf 250 medewerkers, eens per drie jaar vanaf 100 medewerkers.

Voor wie het telt

Voor ondernemers in alle branches. Verandert hoe je werft en hoe je over salarissen communiceert.

Bron: Ondernemen met personeel