radarapp.
Wetgeving
Voorstel

Loontransparantie: salaris in vacatures verplicht

Deadline
Onbekend
Branches
Alle branches · voor werkgevers
Provincies
Heel Nederland

Wat er speelt

EU-richtlijn 2023/970 had uiterlijk 7 juni 2026 in Nederlands recht moeten staan; dat is niet gelukt. Het wetsvoorstel (36949) ligt bij de Tweede Kamer en is nog niet aangenomen; het kabinet gaat uit van 1 januari 2027. Zodra de wet geldt: salaris of salarisrange vóór het eerste gesprek, geen vragen naar vorig salaris, en werknemers mogen loongegevens van vergelijkbare collega's opvragen. Rapportage over loonverschillen: jaarlijks vanaf 250 medewerkers, eens per drie jaar vanaf 100 medewerkers.

Waarom het telt

Verandert hoe je werft en hoe je over salarissen communiceert.

Wat je kunt doen

Pas vacatureteksten en je sollicitatieproces alvast aan.

De volledige uitleg, de stappen en de bronlink zie je in de volledige radar.

Volledige radar openen voor €24,99/maandAl abonnee? Log in

Bron: Ondernemen met personeel · Gecontroleerd 13 oktober 2026

RadarApp signaleert en legt uit, het is geen juridisch, fiscaal of financieel advies en geen vervanging voor een adviseur. Controleer deadlines en voorwaarden altijd bij de officiële bron (zoals RVO, TenderNed of Overheid.nl) voordat je een aanvraag indient. RadarApp geeft geen garantie op volledigheid of actualiteit van de informatie. Het uitblijven van een melding betekent niet dat er niets speelt.

Deze branchepagina’s sluiten hierbij aan.

Deze signalen kunnen ook relevant zijn.

Alle regelingen per branche en provincie