radarapp.
Wetgeving
In werking

Cao voor Uitzendkrachten 2026-2028: gelijkwaardige beloning sinds 1 januari 2026, nieuw fasensysteem per 1 januari 2028

Deadline
Onbekend
Branches
Horeca, Retail / webshop, Transport & logistiek, Bouw & installatie, Overig · voor werkgevers
Provincies
Heel Nederland

Wat er speelt

De ABU-cao voor Uitzendkrachten loopt van 1 januari 2026 tot en met 31 december 2028 (stilzwijgende verlenging met een jaar mogelijk). Sinds 1 januari 2026 moeten de totale arbeidsvoorwaarden van de uitzendkracht minimaal gelijkwaardig zijn aan die van een vergelijkbare werknemer bij de opdrachtgever; relevante werkervaring telt mee bij inschaling en periodieken gaan niet verloren bij wisseling van opdrachtgever. Overgangsrecht liep tot en met 30 juni 2026. Vanaf 1 januari 2028 geldt: fase A 52 gewerkte weken, fase B twee jaar met maximaal zes contracten, daarna fase C (onbepaalde tijd).

Waarom het telt

Inleners in horeca, retail, logistiek en bouw betalen sinds 2026 hogere uitzendtarieven en moeten uitzendbureaus informatie over hun eigen arbeidsvoorwaarden geven.

Wat je kunt doen

Leg de eigen beloningsregels vast voor het uitzendbureau en bereid de kortere fase B voor bij langlopende inzet van uitzendkrachten.

De volledige uitleg, de stappen en de bronlink zie je in de volledige radar.

Volledige radar openen voor €24,99/maandAl abonnee? Log in

Bron: ABU - Cao voor Uitzendkrachten, versie mei 2026 · Gecontroleerd 13 oktober 2026

RadarApp signaleert en legt uit, het is geen juridisch, fiscaal of financieel advies en geen vervanging voor een adviseur. Controleer deadlines en voorwaarden altijd bij de officiële bron (zoals RVO, TenderNed of Overheid.nl) voordat je een aanvraag indient. RadarApp geeft geen garantie op volledigheid of actualiteit van de informatie. Het uitblijven van een melding betekent niet dat er niets speelt.

Meer over deze branche

Bouw en installatie in 2026: subsidies voor je klant, regels voor jou

Deze branchepagina’s sluiten hierbij aan.

Deze signalen kunnen ook relevant zijn.

Alle regelingen per branche en provincie